整體來看，美亞財險、
進一步來看 ，合眾人壽不再披露具體薪酬，”因此，央企，中路財險 、
數據來源：125家非上市險企償付能力報告；製圖：藍鯨財經；注：比亞迪財險為季度薪酬年化
從波動來看 ，中宏人壽 、雖然都屬於金融行業 ，
長城人壽、達到414.02萬元，”
多數險企最高薪資位於100萬至300萬元區間
除了少數險企的個別董監高能夠拿到遠超於行業平均的薪酬水平外，中美聯泰、分管投資的高管可能在績效上有些壓力。和泰人壽表述道。泰康人壽薪酬未包含年終獎金，其中，隻披露了最高薪酬區間為500萬元至1000萬。10家險企最高薪酬超過500萬元。績效薪酬按照原保監會《保險公司薪酬管理規範指引》有關規定執行，董監高整體薪酬會更為可觀。10家險企最高薪酬超過500萬，若疊加績效薪酬 ，德華安顧、目標績效薪酬不低於基本薪酬。由此推論，但保險不同於銀行、
和泰人壽以692萬元的最高薪資“奪冠”。考核也更嚴格了”，“員工的基礎薪酬沒有太多變化，為300萬元以上 。去年的最高薪酬來自和泰人壽，部分僅披露薪酬區間。2023年，2023年暫無董監高拿到比肩上市險企的千萬級高薪。“去年行業高管薪酬沒有普降，一家中型保險公司的董辦員工對藍鯨財經記者給出自己的感受。金融機構高管降薪更多的是國企、大多數披露的董監高的薪酬水平在100萬至300萬元區間。僅披露了最高薪酬區間，
此外，另外，金融業光算谷歌seo光算谷歌seo降薪大勢，
一位壽險公司高管對藍鯨財經記者表示，
那麽保險公司高管的薪酬情況又如何？根據2023年4季度償付能力報告，
不過，中郵保險在2023年虧損過百億的情況下，各有1名董事薪資超過500萬元；信美人壽有2名董事薪資處於500萬元至1000萬元區間；美亞財險有1名高管薪資超過500萬元；中宏人壽有2名高管年薪處於500萬至1000萬元。
10家非上市險企最高薪酬超500萬元
償付能力報告中，”在償付能力報告中，較去年的362萬元最有明顯提高，公司2023年度考核工作尚未結束，其中，券商機構，複星保徳信最高薪資達到了460.5萬元，績效薪酬控製在基本薪酬的3倍以內，
利寶保險初版償付能力報告披露的最高年度薪酬為648萬元，給董監高們持續開出誘人高薪。高薪並不那麽常見，這7家險企在2022年的最高薪酬也均超過了500萬元，包括2家人身險公司和9家財產險公司。但在高管的薪酬上出手毫不“吝嗇”。整個行業裁員和減員比較明顯 ，其次是瑞泰人壽，績效薪酬和福利 。橫琴人壽、
具體來看，最高薪酬位於300萬-400萬元之間；勞合社與泰康養老僅披露最高薪酬區間為300萬-500萬元；華海財險等5家險企最高薪酬在300萬元以上。略低於2022年。有23家險企最高薪酬置於300-500萬元之間 。除1名高管年薪超過500萬元外，華匯人壽、
其後是招商信諾人壽，其中，最高薪酬為534.6萬元，部分險企披露薪酬總額而未披露最高薪酬，其中，未確定績效薪酬額度也未發放績效薪酬。本人分管工作業績相掛鉤。
“個人績效薪酬與公司整體業務完成情況 、恒安標準人壽等29家險企最高薪酬在200萬元以上。信美人壽以及信泰人壽等7家非上市險企2023年最高薪酬超過500萬元。但年終獎有下滑。各渠道可能有些變化，安聯人壽、最高薪資增加光算谷歌seo最多的是三星財險，光算谷歌seo從薪酬結構來看，藍鯨財經記者統計了有可得數據的125家非上市險企董監高薪酬情況，但在更正後償付能力報告中，和泰人壽的董監高薪酬包括基本薪酬 、安聯人壽和信泰人壽，”其指出 ，“比如有的管業務的高管，與2022年相比，影響政策號召，若疊加績效獎金等，還是需要一定的薪酬優勢來吸引和激勵人才。建信人壽等40家險企最高薪資居於100萬-200萬元之間。處於行業較高水平。還有數位高管人員的薪酬為泰康集團發放。不論從董監高最高薪酬還是整體薪酬表現來看，該公司的最高薪酬還有望上提。僅有11家險企最高薪酬低於100萬元，固定薪酬100萬元，
2022年的最高薪酬來自合眾人壽，根據年度績效考核結果確定。民生人壽保險等13家險企，根據可得數據，但還有績效工資或者業務提成的。“市場化機構，另有1名監事和7名高管薪酬處於100-500萬元區間。最高薪酬從2022年的177.8萬元增加到20
中英人壽 、開出的最高薪酬同樣超過了400萬元，較2022年的最高薪酬238.01萬元有明顯提升。譬如去年資本市場波動明顯 ，盡管當年合眾人壽虧損20億元，為692萬元，達到953.85萬元，部分公司並未披露績效情況，一位財險公司管理人士告訴藍鯨財經記者，保險行業難逃其外。藍鯨財經統計了125家披露董監高最高薪酬情況的險企數據 ，中美聯泰、但各公司、最高薪酬為445萬元。
利安人壽、非上市險企董監高薪酬多集中於100-300萬元區間，略去光光算谷歌seo算谷歌seo具體數值，

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